Чаще всего при слове чернорабочие в голову приходят 2 образа:

— Первый это шахтеры, вышедшие из шахты

— Второй это золушка

Оба эти образа логичны ведь и первый, и второй ассоциируется с черной работой или работой по-черному.

Тем не менее чернорабочие на стройке очень нужны. И очень часто возникает кадровый дефицит при наборе именно этих сотрудников. По какой же причине не просто нанять чернорабочих?

Самое главное зачастую работа, которую поручают чернорабочим не требует каких-то навыков или специального образования по этой причине Вам может показаться что она не стоит дорого, однако найти людей, которые порядочные исполнительные и не хотят получать большие деньги практически невозможно. Как же у нас получается находить хороших исполнителей, а у Вас нет. Самое главное эти люди находятся у нас на постоянной работе. Вам же они нужны время от времени. А стабильность для всех очень важна.

В случае если Вы решите все же сами найти чернорабочих на время Вам необходимо будет проделать все тоже самое что и при подборе любого другого сотрудника, например, руководителя отдела ПТО. Проанализировать конкурентов разместить вакансию провести собеседование оформить его на работу, после этого уводить как минимум по соглашению сторон, либо по сокращению. Думаю, понятно, что это значит. Я не указал написать должностную инструкцию.

Можно поступить проще и обратиться к нам и вызвать чернорабочих по звонку. В нужное время и нужно место приедут исполнители в аренду. Или правильно сказать взять чернорабочих на аутсорсинг. Не заводя в штатном расписании такой должности и не придумывая должностную инструкцию. Официально оплавив их услуги и приняв к вычету все платежи.

Сделайте заказ чернорабочих, и мы подберем Вам наилучшего исполнителя, под Ваши потребности и вид работ.

Позвоните или оставьте заявку на сайте.