В данный момент белая компания должна отвечать огромному количеству пунктов,
Иметь свой штат рабочих, особенно компания, которая занимается аутсорсом персонала
Платить налоги согласно ожиданию налоговой, а именно платить тот процент, от оборота который ожидает налоговая,
Работать с белыми контрагентами, думаю это ясно всем
Иметь на учете технику и недвижимость
Не иметь большого количества расчётных счетов
Не иметь массового директора и учредителей
Находится фактически на юр адресе, который должен не быть массовым
Это лишь основные пункты, с 1 июля 2022 года официально заработал банковский светофор тоже огромным наличием пунктов,тут и остаток денежных средств на счете, и величина оплаты налогов от оборотки, и соотношение операций с НДС и без НДС. Банкам снова развязали руки по 115 Ф.З. и добавили обязанностей. Стоит помнить, что некоторые банки держат деньги на счете до 60 дней. А это могут оказаться Ваш деньги из-за такого вот контрагента у которого Вы закажете рабочих. Мы учитываем все факторы. Так как у нас учредитель и президент компании не номанал. И самое главное мы всегда проверяем налоги платим весь необходимый НДС. И Вы можете быть уверены в том что не возникнет требований.
Необходимо добавить так же что сейчас все крупные застройщики такие как ПИК, Самолет, Дон строй, МТС, Мегафон да практически все и крупные сейлеры, Е-аптека и так далее в обязательном порядке внесли в договор пункт о противодействии с отмыванием денег. Выбрав нас партером для заказа рабочих, строителей, подсобник или складской персонал, Вы полностью выполните требования этих пунктов в договоре.
Так же для подтверждения прозрачности компании готовы представить налоговые документы и штатное расписание при необходимости.